Приказ о создании кадрового резерва образец

Как написать Приказ о создании кадрового резерва образец​

Приказ о создании кадрового резерва — это документ, который регламентирует процесс формирования и использования резерва для замещения ключевых должностей в организации. Вот примерный образец такого приказа:

[Наименование организации]

ПРИКАЗ

от [дата] № [номер]

О СОЗДАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

В целях обеспечения эффективного функционирования организации, повышения качества управления и подготовки квалифицированных кадров для замещения ключевых должностей, а также в соответствии с [указать нормативные документы, если есть], приказываю:

1. Создать кадровый резерв для замещения [указать конкретные должности, например, "руководящих должностей", "специалистов отдела кадров" и т.д.].
   
2. Формировать кадровый резерв из числа сотрудников организации, которые проявили высокие профессиональные качества и удовлетворяют требованиям для замещения указанных должностей.
   
3. Назначить ответственного за организацию работы по формированию и сопровождению кадрового резерва:
   
   • Ф.И.О. ответственного
   • Должность
   • Контактные данные
4. Провести оценку текущих сотрудников на соответствие требованиям для включения в кадровый резерв. Оценка должна учитывать:
   
   • Профессиональные навыки
   • Опыт работы
   • Личностные качества
   • Наличие дополнительных квалификаций и сертификатов
5. Разработать и утвердить план мероприятий по подготовке и обучению кадрового резерва, включающий:
   
   • Программу обучения и развития
   • График обучения
   • Методы оценки результатов
6. Создать и вести реестр кадрового резерва, который должен включать следующую информацию:
   
   • Ф.И.О. сотрудника
   • Должность
   • Квалификация
   • Рекомендации
   • План развития
7. Регулярно обновлять и корректировать кадровый резерв в зависимости от изменений в организационной структуре и потребностей компании.
   
8. Контролировать эффективность работы кадрового резерва и предоставлять отчеты [указать, кому, например, "в руководство организации"] не реже одного раза в квартал.
   
9. Настоящий приказ вступает в силу с [указать дату] и подлежит обязательному выполнению всеми структурными подразделениями организации.
   
10. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
    

Генеральный директор

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[Дата]

Такой приказ можно адаптировать под нужды вашей организации и её структуру.