Как написать Приказ о внутреннем совмещении должностей образец
ООО «Название Компании»
Приказ
№ __ от ..____
О внутреннем совмещении должностей
В связи с необходимостью выполнения дополнительных обязанностей в период временного отсутствия основного сотрудника и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, приказываю:
- Назначить:
1.1. [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [текущая должность сотрудника], временно исполняющим обязанности [должность, которую нужно совмещать] с [дата начала совмещения] по [дата окончания совмещения] (или до выхода основного сотрудника).
- Определить:
2.1. Рабочее время сотрудника [Ф.И.О.] в период совмещения — [указать режим работы, например, полный рабочий день, половина рабочего дня и т.д.].
2.2. Размер дополнительной оплаты за совмещение должностей, который составит [указать размер дополнительной оплаты, если это предусмотрено].
- Обязанности:
3.1. Сотруднику [Ф.И.О.] выполнять обязанности по должности [должность для совмещения] в соответствии с должностной инструкцией, а также текущими распоряжениями и указаниями руководства.
- Контроль:
4.1. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. руководителя/менеджера, ответственного за контроль].
- Условия:
5.1. Настоящий приказ вступает в силу с [дата вступления в силу] и действует до [дата окончания действия, если определена].
- Изменения:
6.1. Все изменения и дополнения к настоящему приказу оформляются отдельными приказами и доводятся до сведения сотрудников.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлены:
- [Ф.И.О. сотрудника, назначенного на совмещение]
- [Ф.И.О. сотрудника, занимающего текущую должность]
- [Ф.И.О. руководителя/менеджера, ответственного за контроль]
Такой формат приказа содержит все ключевые элементы, которые могут понадобиться для оформления внутреннего совмещения должностей. Не забудьте адаптировать текст под конкретные условия вашей компании.