Как написать Приказ о внутреннем совмещении образец
[Наименование организации]
Приказ
«» ________ 20 года № ____
О внутреннем совмещении
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях эффективного использования рабочего времени и оптимизации работы предприятия, приказываю:
- Назначить [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника], на должность [должность по совмещению] в рамках внутреннего совмещения.
- Установить, что внутреннее совмещение будет производиться с «» ________ 20 года по «» ________ 20 года, при этом [Ф.И.О. сотрудника] будет выполнять обязанности по совмещаемой должности [время, в течение которого будет выполняться совмещение, если это необходимо].
- Определить размер дополнительного вознаграждения за выполнение обязанностей по совмещаемой должности в размере [указать сумму или процент, если предусмотрено].
- Установить, что [Ф.И.О. сотрудника] будет осуществлять свои обязанности по совмещаемой должности в рабочее время, предусмотренное для выполнения основных должностных обязанностей, или в другое время, согласованное с непосредственным руководителем.
- Обязанности и ответственность [Ф.И.О. сотрудника] в рамках внутреннего совмещения определяются в соответствии с должностной инструкцией по совмещаемой должности и дополнительными распоряжениями руководства.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица, ответственного за выполнение приказа].
- Секретарю (или иному ответственному за документооборот) обеспечить ознакомление [Ф.И.О. сотрудника] с данным приказом под роспись.
- Приказ довести до сведения всех заинтересованных сторон.
(или иное уполномоченное лицо)
[Ф.И.О. генерального директора]
[Подпись]
Дата: «» ________ 20 года
Такой приказ должен быть оформлен в соответствии с внутренними документами вашей организации, а также требованиями трудового законодательства.