Как написать Приказ о выдаче нарядов допусков образец
Наряд-допуск — это документ, который выдается для выполнения работ повышенной опасности, таких как работы на высоте, в замкнутых пространствах, работы с электрооборудованием и т.д. Приказ о выдаче нарядов-допусков утверждает порядок выдачи таких нарядов и назначает ответственных за их выдачу и контроль выполнения работ.
Ниже приведен пример приказа о выдаче нарядов-допусков:
Пример приказа
ООО "Примерная компания"
Приказ №___
г. [Город]
"__" ________ 2024 г.
О порядке выдачи нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности
В соответствии с требованиями [название нормативного документа, например, "Правила охраны труда"] и в целях обеспечения безопасности при выполнении работ повышенной опасности
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить порядок выдачи нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности.
- Назначить ответственным за выдачу нарядов-допусков начальника отдела охраны труда [ФИО], обязав его:
- Контролировать соблюдение всех требований безопасности при выполнении работ.
- Обеспечить правильность оформления нарядов-допусков и их хранение.
- Вести учет выданных нарядов-допусков.
- Обязать руководителей подразделений:
- Не допускать выполнения работ повышенной опасности без наличия оформленного наряда-допуска.
- Назначать ответственных лиц за выполнение работ по каждому выданному наряду-допуску.
- Наряд-допуск должен содержать следующую информацию:
- Наименование работы и место выполнения;
- Дата и время начала работы;
- Перечень необходимых мер безопасности;
- Персональный состав бригады;
- Подписи ответственных лиц.
- Все сотрудники, участвующие в выполнении работ повышенной опасности, должны пройти инструктаж по охране труда.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должность и ФИО контролирующего лица].
[ФИО]
С приказом ознакомлены:
[Подписи и ФИО ответственных лиц]
Возможно, в вашем случае потребуется указать конкретные детали, такие как специфические виды работ, особые требования безопасности, либо ссылки на внутренние регламенты и инструкции вашей организации.