Как написать Приказ о выговоре за прогул работнику образец
ООО «Название вашей компании»
ИНН/КПП
Юридический адрес
Телефон
Приказ
№ __ от «» _______ 20 года
О выговоре за прогул
На основании:
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- внутреннего трудового распорядка компании;
- акта о нарушении трудовой дисциплины от «» _______ 20 года;
- Установить выговор [ФИО работника], занимающему должность [должность] в [название отдела/подразделения].
- Основание для выговора: прогул без уважительных причин, зафиксированный [дата и время прогулов]. [ФИО работника] отсутствовал(а) на рабочем месте без уведомления и без предоставления уважительной причины.
- Предупредить [ФИО работника] о необходимости соблюдения трудовой дисциплины и предупреждения о возможных последствиях в случае повторных нарушений.
- Объяснительная записка [ФИО работника] от «» _______ 20 года была рассмотрена и признана недостаточной для отмены дисциплинарного взыскания.
- В случае повторного нарушения трудовой дисциплины, [ФИО работника] может быть применено более строгое дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО должностного лица, например, начальника отдела кадров].
[ФИО директора]
Подпись: ___________
Дата: «» _______ 20 года
С приказом ознакомлен
[ФИО работника]
Подпись: ___________
Дата: «» _______ 20 года
Такой приказ должен быть подписан директором или уполномоченным лицом, а также ознакомлен с ним работник, на которого он распространяется.