Как написать Приказ о вынесении дисциплинарного взыскания замечания образец
Приказ
о вынесении дисциплинарного взыскания
На основании ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с результатами проведенной проверки по факту нарушения трудовой дисциплины, в связи с нарушением трудовой обязанности (или другого нарушения), ________________________________________________________________________________ (ФИО работника, должность) вынесено решение о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания.
Приказ
о вынесении дисциплинарного взыскания
1. В связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно: ________________________________________________________________________________ (указать конкретное нарушение, например, «неявка на работу без уважительной причины 15 августа 2024 года»), в отношении ________________________________________________________________________________ (ФИО работника, должность) вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания.
2. Данное дисциплинарное взыскание вносится в личное дело работника и является официальным уведомлением о необходимости соблюдения трудовой дисциплины и трудового распорядка.
3. Работник имеет право обжаловать данное взыскание в установленном порядке, в том числе через подачу письменного заявления в адрес руководства организации.
4. Настоящий приказ довести до сведения работника под роспись.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на ___________________________ (должность лица, ответственного за выполнение приказа).
Дата: ________ Подпись: ______________________ ФИО руководителя: ______________________
Согласовано: Дата: ________ Подпись: ______________________ ФИО уполномоченного лица (например, начальника отдела кадров): ______________________
Вручено работнику: Дата: ________ Подпись работника: ______________________
ФИО работника: ______________________
М.П. (если требуется)
Примечание: Этот образец является общим и может потребовать модификаций в зависимости от специфики организации и трудового законодательства.