Как написать Приказ о вынесении выговора образец
Приказ № [Номер приказа]
О вынесении выговора
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и результатами проверки, проведенной по факту нарушения трудовой дисциплины [ФИО сотрудника], занимающего должность [Должность], приказом по [Название организации] от [Дата приказа] вынесен выговор.
1. Основания для вынесения выговора:
1.1. В нарушение трудового договора и внутренних правил [Название организации], [ФИО сотрудника] допустил(а) следующие нарушения:
- [Конкретное нарушение 1, например, систематическое опоздание на работу без уважительной причины]
- [Конкретное нарушение 2, если есть]
2. Содержание выговора:
2.1. В связи с вышеуказанными нарушениями, [ФИО сотрудника] выносится выговор за нарушение трудовой дисциплины.
2.2. [ФИО сотрудника] обязан(а) в срок до [Дата] представить объяснение по факту нарушения.
2.3. В случае повторного нарушения трудовой дисциплины в течение [Указать срок] после вынесения выговора, [ФИО сотрудника] может быть применено более строгое дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.
3. Уведомление и права:
3.1. С данным приказом [ФИО сотрудника] ознакомлен(а) под роспись.
3.2. [ФИО сотрудника] имеет право обжаловать данный приказ в установленном законом порядке.
4. Контроль за исполнением:
4.1. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Должность ответственного лица].
5. Заключение:
5.1. Приказ вступает в силу с момента подписания.
Директор [Название организации]
[ФИО директора]
[Подпись]
[Дата]
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
[Дата]