Приказ об оплате сверхурочных часов образец

Как написать Приказ об оплате сверхурочных часов образец​

Приказ № 45/2024

О порядке оплаты сверхурочных часов

г. Москва

30 августа 2024 года

В связи с необходимостью учета и оплаты сверхурочной работы сотрудников, а также в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказываю:

1. Определение сверхурочной работы
   
   1.1. Сверхурочной работой признается работа, выполненная сотрудниками сверх установленной их трудовым договором или рабочим графиком нормы рабочего времени.
   
   1.2. В соответствии с трудовым законодательством, оплата сверхурочных часов осуществляется по повышенным тарифным ставкам.
   
2. Оплата сверхурочных часов
   
   2.1. Время, превышающее стандартные 40 часов в неделю, подлежит оплате в размере:
   
   • 1,5-кратной ставки за первые 2 часа сверхурочной работы в течение рабочего дня.
   • 2-кратной ставки за каждую последующую сверхурочную работу в течение рабочего дня.
   • 2-кратной ставки за работу в выходные и праздничные дни.
   2.2. При расчете заработной платы за сверхурочные часы необходимо учитывать, что максимальное количество сверхурочных часов, за которые возможно получить оплату, не должно превышать 120 часов в год, если иное не установлено трудовым договором.
   
3. Оформление сверхурочных часов
   
   3.1. Сотрудник, выполнивший сверхурочную работу, обязан до конца рабочего дня заполнить форму учета сверхурочных часов, в которой указать дату, время начала и окончания сверхурочной работы, а также обоснование необходимости выполнения данной работы.
   
   3.2. Сформированные данные о сверхурочных часах должны быть направлены в бухгалтерию не позднее 3 рабочих дней с момента завершения работы.
   
4. Контроль и проверка
   
   4.1. Руководители структурных подразделений обязаны контролировать и проверять правильность оформления и обоснованность сверхурочных часов.
   
   4.2. Бухгалтерия должна производить расчет и выплату заработной платы с учетом сверхурочных часов в установленный срок.
   
5. Ответственность
   
   5.1. Лица, ответственные за нарушение порядка учета и оплаты сверхурочных часов, будут привлекаться к ответственности в соответствии с действующим законодательством.
   
6. Заключительные положения
   
   6.1. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагается на заместителя директора по управлению персоналом.
   
   6.2. Приказ вступает в силу с момента его подписания.
   

Директор компании

Ф.И.О. (подпись)

Заместитель директора по управлению персоналом

Ф.И.О. (подпись)

Главный бухгалтер

Ф.И.О. (подпись)

М.П.