Как написать Приказ об определении мест для курения образец
Приказ об определении мест для курения обычно содержит информацию о том, где можно курить, а где запрещено, чтобы соблюсти правила и улучшить условия для всех. Вот пример того, как может выглядеть такой приказ:
Приказ
Об определении мест для курения
В связи с необходимостью соблюдения норм законодательства о защите здоровья граждан от вредного воздействия табачного дыма, а также с целью улучшения условий труда и отдыха сотрудников,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Определить зоны для курения на территории [Название организации].
1.1. Внутри зданий и помещений организации курение запрещено.
1.2. На территории [указать адрес территории, например, "территория офисного здания"] определить следующие места для курения: - [Указать точное место 1: например, "на площади перед главным входом"] - [Указать точное место 2: например, "в специально отведенном павильоне на заднем дворе"] 1.3. Убедиться в наличии соответствующих знаков и обозначений, информирующих о разрешенных местах для курения.
- Организовать регулярный контроль за соблюдением данного приказа.
2.1. Назначить ответственное лицо за контроль выполнения указанных требований [ФИО и должность ответственного лица]. 2.2. Обеспечить наличие необходимого оборудования для размещения сигаретных окурков в местах для курения.
- Информировать сотрудников и посетителей о действующих ограничениях и местам для курения.
3.1. Провести инструктаж среди сотрудников [указать сроки, например, "в течение первой недели после вступления в силу приказа"]. 3.2. Разместить информационные таблички и объявления в доступных для всех местах [указать конкретные места, например, "в холлах, на лифтах, в туалетах"].
- Контролировать выполнение приказа и при необходимости вносить изменения.
4.1. По результатам контроля, в случае выявления нарушений, принимать меры по корректировке размещения мест для курения и информированию.
Директор [Название организации]
[ФИО директора]
[Подпись]
[Дата]
Этот пример является общим шаблоном, и вам может потребоваться адаптировать его под специфические требования вашей организации или законодательства вашей страны.