Приказ об оптимизации расходов образец

  • Автор темы Автор темы Pelor
  • Дата начала Дата начала

Как написать Приказ об оптимизации расходов образец​


ООО «Название Компании»

ПРИКАЗ

№ __

г. [Город]

[Дата]

О проведении оптимизации расходов


В целях повышения эффективности финансового управления и сокращения излишних затрат, на основании результатов анализа расходов и в соответствии с бюджетом на [текущий/следующий] финансовый год, приказываю:

  1. Провести оптимизацию расходов на всех уровнях компании. В рамках данной оптимизации обратить особое внимание на:
    • Снижение затрат на административные нужды.
    • Оптимизацию закупок и договорных обязательств.
    • Пересмотр и, при необходимости, сокращение внеплановых расходов.
    • Эффективное использование ресурсов.
  2. Установить лимиты расходов для подразделений и отдельных сотрудников. Лимиты будут действовать с [дата начала] до [дата окончания]. Отчётность по использованию средств предоставить до [дата].
  3. Назначить ответственных лиц за контроль и внедрение мер по оптимизации расходов:
    • [ФИО и должность] — за контроль за выполнением плана по снижению административных расходов.
    • [ФИО и должность] — за контроль закупок и договоров.
    • [ФИО и должность] — за анализ и отчётность по внеплановым расходам.
  4. Разработать и внедрить план по обучению сотрудников финансовым дисциплинам и эффективному управлению ресурсами. План должен быть представлен до [дата].
  5. Осуществить регулярный мониторинг и анализ эффективности проведённых мероприятий. Результаты мониторинга представить на рассмотрение руководству не реже одного раза в квартал.
  6. Докладывать о выполнении данного приказа и предлагать корректирующие меры в случае необходимости на регулярных заседаниях руководства.
  7. Приказ вступает в силу с момента подписания. Все подразделения обязаны обеспечить выполнение указанных мероприятий и предоставить необходимые отчеты в установленные сроки.
Генеральный директор

[ФИО]

Подпись

М.П.


Этот образец можно изменить в зависимости от особенностей вашей организации и текущей ситуации.
 
Назад
Сверху