Приказ об организационно штатных мероприятиях образец

Как написать Приказ об организационно штатных мероприятиях образец​

Вот пример образца приказа об организационно-штатных мероприятиях, который может быть адаптирован под различные ситуации. Пример подразумевает, что речь идет о создании, изменении или упразднении должностей и структурных подразделений.

ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА

ОБ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНЫХ МЕРПРИЯТИЯХ

Город, Дата

Приказ № [номер приказа]

О внесении изменений в организационную структуру и штатное расписание

В связи с необходимостью оптимизации организационной структуры и повышения эффективности работы предприятия, а также на основании [документ или причина, например, решения собрания руководства, аналитического отчета и т.д.], приказываю:

1. Изменения в организационной структуре:
   
   1.1. Создать новое структурное подразделение — [название подразделения], которое будет заниматься [основные функции и задачи].
   
   1.2. Утвердить новую организационную структуру предприятия, согласно приложению №1.
   
2. Изменения в штатном расписании:
   
   2.1. Ввести в штатное расписание следующие новые должности:
   
   • [Наименование должности] — [количество единиц], [основные обязанности].
   2.2. Утвердить изменения в штатном расписании, согласно приложению №2.
   
3. Упразднение должностей:
   
   3.1. Упразднить следующие должности:
   
   • [Наименование должности] — [количество единиц], [основание для упразднения].
4. Прочие указания:
   
   4.1. Назначить ответственного за внедрение изменений в штатное расписание и организационную структуру — [ФИО, должность].
   
   4.2. Произвести перераспределение функциональных обязанностей среди сотрудников в соответствии с новой структурой и штатным расписанием.
   
   4.3. Обеспечить внесение изменений в кадровое делопроизводство и учет работников.
   
5. Контроль за исполнением приказа возложить на [ФИО, должность].
   

Генеральный директор

[ФИО]

[Подпись]

Приложения:

1. Приложение №1 — Новая организационная структура.
2. Приложение №2 — Изменения в штатном расписании.

Этот образец может быть адаптирован в зависимости от конкретных требований вашей организации и ситуации. Не забудьте проверить правовые нормы и внутренние регламенты вашей компании.