Как написать Приказ об отмене надбавки образец
ООО "Название компании"
Приказ № ___
от "_" __________ 20 г.
ОТМЕНА НАДБАВКИ
В соответствии с [основание для отмены надбавки, например, изменение условий работы, изменение трудового договора или другие причины], на основании [например, решения руководства, приказа выше стоящего органа и т.д.] и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отменить надбавку в размере [указать сумму или процент] рублей/процентов, установленную [указать дату или документ, на основании которого была установлена надбавка] для [указать должность или ФИО сотрудника].
- С 1 сентября 2024 года (или другая дата) надбавка будет отменена, и заработная плата будет пересчитана с учетом изменений.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность ответственного лица, например, начальника отдела кадров, финансового отдела и т.д.].
- Приказ довести до сведения [указать должности или ФИО сотрудников, которым необходимо довести информацию, например, до бухгалтерии, сотрудников и т.д.].
[ФИО]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[ФИО]
[Подпись]
Убедись, что заполняешь все данные, актуальные для твоей компании и ситуации. Не забудь проверить, какие требования к оформлению приказов есть в твоей организации.