Как написать Приказ об отпуске с последующим увольнением образец
Приказ № [номер]
о предоставлении отпуска с последующим увольнением
[Место составления]
[Дата составления]
О предоставлении отпуска с последующим увольнением
В связи с заявлением работника [Ф.И.О. работника], отдела [название отдела] о предоставлении отпуска с последующим увольнением, на основании статьи [номер статьи] Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с внутренними правилами и положениями компании, приказываю:
- Предоставить работнику [Ф.И.О. работника], [должность], [отдел/подразделение], отпуск с последующим увольнением сроком с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска].
- Уволить работника [Ф.И.О. работника] с [дата окончания отпуска], в связи с [указать причину, если необходимо].
- Ответственным за выполнение данного приказа назначить [Ф.И.О. ответственного лица], [должность ответственного лица].
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должность ответственного лица].
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[М.П.]
Работник
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
Не забудьте, что в зависимости от внутреннего регламента вашей организации могут быть дополнительные требования. Убедитесь, что все данные правильно внесены и что приказ подписан в соответствии с корпоративными процедурами.