Приказ об ответственности за электрохозяйство образец

  • Автор темы Автор темы Isso
  • Дата начала Дата начала

Как написать Приказ об ответственности за электрохозяйство образец​


ООО "Примерная Компания"

Приказ


№ _____

от "" _______ 20 г.

О назначении ответственного за электрохозяйство

В соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, а также в целях обеспечения безопасной эксплуатации электрического оборудования и соблюдения правил охраны труда,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить [Ф.И.О. ответственного лица], занимающего должность [должность] в [название отдела], ответственным за электрохозяйство в [название организации].
  2. Определить следующие обязанности ответственного за электрохозяйство:
    • Контроль за состоянием электрических сетей и оборудования;
    • Организация проведения планового и внепланового технического обслуживания электрических установок;
    • Обеспечение соблюдения правил эксплуатации и охраны труда в области электрохозяйства;
    • Проведение инструктажей по электробезопасности и обучение сотрудников;
    • Оформление необходимых документаций и отчетов по электрохозяйству;
    • Контроль за исправностью средств индивидуальной защиты и другого оборудования, используемого при работе с электричеством;
    • Своевременное устранение выявленных неисправностей и аварийных ситуаций.
  3. Обязанности и права ответственного за электрохозяйство установлены в соответствии с внутренними нормативными документами и законодательством Российской Федерации.
  4. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность или Ф.И.О. лица, осуществляющего контроль].
  5. Приказ вступает в силу с момента подписания.
Основание: [указать основание для издания приказа, например, внутренние нормативные документы, инструкции и т.д.]

Подписи:

Директор [Ф.И.О.] __________________

Ответственный за электрохозяйство [Ф.И.О.] __________________

Главный инженер [Ф.И.О.] __________________

Дата: "" _______ 20 г.

Этот образец поможет тебе ориентироваться при составлении приказа, но не забудь адаптировать его под конкретные условия и требования своей организации.
 
Назад
Сверху