Приказ об положении об оплате труда образец

Как написать Приказ об положении об оплате труда образец​

ООО «Название компании»

Приказ

г. Москва

"15" августа 2024 года

№ 45

О введении Положения об оплате труда

В целях упорядочения системы оплаты труда работников и обеспечения её соответствия законодательству Российской Федерации, а также для повышения эффективности работы предприятия приказываю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников ООО «Название компании» (прилагается).
   
2. Настоящее Положение об оплате труда вступает в силу с "1" сентября 2024 года.
   
3. Ответственность за ознакомление работников с Положением возложить на начальников подразделений.
   
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
   

Генеральный директор

Иванов Иван Иванович

Подпись

М.П.

Приложение: Положение об оплате труда

Примерный текст Положения об оплате труда:

1. Общие положения
   
   1.1. Положение об оплате труда (далее — Положение) регулирует вопросы оплаты труда работников ООО «Название компании».
   
   1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами.
   
2. Основные принципы оплаты труда
   
   2.1. Оплата труда работников производится в соответствии с установленными тарифами, окладами и системами вознаграждения, определенными для каждого вида работы.
   
   2.2. Основными принципами оплаты труда являются:
   
   • справедливость и соответствие квалификации;
   • учет результативности и качества труда;
   • соблюдение принципов социальной справедливости.
3. Формы и системы оплаты труда
   
   3.1. Оплата труда работников может производиться в виде:
   
   • оклада;
   • сдельной платы;
   • премий и надбавок;
   • других форм вознаграждения, предусмотренных трудовым договором.
   3.2. Размер оклада устанавливается в трудовом договоре и может изменяться в зависимости от изменений в должностных обязанностях или в связи с повышением квалификации.
   
4. Премирование и надбавки
   
   4.1. Работники могут получать премии за достижения в работе, выполнение специальных задач или за другие заслуги.
   
   4.2. Размер премии и надбавок определяется в зависимости от результатов работы и достижения поставленных целей.
   
5. Порядок выплаты заработной платы
   
   5.1. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 15 числа и в последний рабочий день месяца.
   
   5.2. Выплата производится на основании расчета заработной платы, составленного бухгалтерией.
   
6. Заключительные положения
   
   6.1. Изменения и дополнения в Положение могут вноситься по решению руководства компании с учетом мнения профсоюзного комитета.
   
   6.2. Настоящее Положение подлежит обязательному ознакомлению всех работников.
   

Генеральный директор

Иванов Иван Иванович

"15" августа 2024 года

Этот образец можно адаптировать под особенности вашей организации и требований законодательства.