Как написать Приказ об принятии на работу образец
Приказ о приёме на работу — это документ, который оформляется на основании заявления сотрудника и подписанного трудового договора. Он фиксирует факт принятия сотрудника на работу и основные условия его труда. Ниже приведён пример приказа о приёме на работу:
ООО «Название компании»
ПРИКАЗ №___
г. [Город]
"[Дата]" [месяц] 20[год] г.
О приёме на работу
На основании заключённого трудового договора с [ФИО сотрудника] приказываю:
- Принять на работу [ФИО сотрудника] на должность [должность], в [название отдела или подразделения], с [дата начала работы].
- Установить оклад в размере [сумма в рублях] рублей в месяц.
- Испытательный срок установить [срок испытания] (если предусмотрено).
- Закрепить [ФИО сотрудника] за непосредственным руководителем [ФИО руководителя или должность].
- Обеспечить [ФИО сотрудника] рабочим местом и необходимым для выполнения трудовых обязанностей оборудованием.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО руководителя или должность].
Генеральный директор
[ФИО генерального директора]
[подпись]
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО сотрудника]
[подпись]
"[Дата]" [месяц] 20[год] г.
Пояснения:
- ООО «Название компании» — наименование вашей организации.
- Приказ № — номер приказа, присваивается в соответствии с внутренним учётом документов.
- Город и дата — указывается место и дата издания приказа.
- ФИО сотрудника — фамилия, имя, отчество сотрудника, которого принимают на работу.
- Должность — наименование должности, на которую принимается сотрудник.
- Название отдела или подразделения — отдел или департамент, куда сотрудник будет назначен.
- Дата начала работы — конкретная дата, с которой сотрудник приступает к работе.
- Сумма в рублях — размер заработной платы.
- Срок испытания — период испытательного срока, если он предусмотрен.
- ФИО руководителя — фамилия, имя, отчество непосредственного руководителя сотрудника.