Как написать Приказ об удаленной работе образец
ООО "Название компании"
Приказ № [номер приказа]
"_" __________ 20 года
О переводе на удаленную работу
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, и в целях обеспечения гибкости в работе сотрудников,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Перевести [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность], в отделе [название отдела] на удаленный режим работы с [дата начала удаленной работы].
- Установить следующие условия удаленной работы:
- Место работы: [адрес или описание места работы, если требуется].
- График работы: [например, с 9:00 до 18:00, по будням].
- Методы коммуникации: [например, регулярные видеоконференции, отчеты по электронной почте, и т.д.].
- Оборудование и программное обеспечение: [указать, что предоставляется компанией, если необходимо].
- Ответственность сотрудника за выполнение своих трудовых обязанностей в удаленном режиме:
- [описать, как будет оцениваться эффективность работы, какие отчеты должны быть предоставлены и т.д.].
- Ответственность руководителя за организацию удаленной работы:
- [описать, как будет контролироваться и поддерживаться процесс работы, какие действия предпринимаются в случае нарушений].
- Контроль за выполнением приказа возложить на [ФИО и должность ответственного лица].
- Изменения в данном приказе могут быть внесены только в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
- Заявление сотрудника о переводе на удаленную работу от [дата].
- [иные документы, если есть]
[ФИО и должность лица, ответственного за исполнение приказа]
Подписи:
[ФИО, должность и подпись работодателя]
[ФИО, должность и подпись сотрудника]
Убедитесь, что все указанные данные верны и соответствуют требованиям вашей компании.