Как написать Приказ об устном замечании работнику образец
ООО "Название компании"
Приказ
№ [номер]
от [дата]
О применении устного замечания к работнику
В соответствии с [указать основание, например, трудовым кодексом, внутренними правилами компании и т.д.] и на основании [описание инцидента или нарушения], в целях предупреждения дальнейших нарушений трудовой дисциплины
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Внести устное замечание [ФИО работника, должность], проживающему по адресу: [адрес работника], в связи с [описание нарушения, например, систематическое опоздание на работу, нарушение трудовой дисциплины и т.д.].
- Напомнить работнику о необходимости соблюдения трудовой дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей в полном объеме, согласно трудовому договору и внутренним правилам компании.
- Предупредить работника, что в случае повторения подобных нарушений будут применены более строгие меры дисциплинарного воздействия.
- Документировать данное замечание в личной карточке работника и в журнале учета замечаний и наказаний.
Приложение: Копия трудового договора, внутренние правила компании, отчет о нарушении
Подпись: ____________________
ФИО должностного лица: [ФИО]
Должность: [должность]
Согласовано:
ФИО начальника отдела кадров: [ФИО]
Подпись: ____________________
Работник ознакомлен:
ФИО работника: [ФИО]
Подпись: ____________________
Дата: [дата]
Такой приказ должен быть подписан тем, кто его издает, а также работником, чтобы подтвердить факт ознакомления. Убедитесь, что все данные корректны и соответствуют внутренним регламентам вашей компании.