Приказ об утверждении положения об отпусках образец

Как написать Приказ об утверждении положения об отпусках образец​

Приказ

Об утверждении Положения об отпусках

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, иных законодательных актов и в целях упорядочивания предоставления отпусков в организации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение об отпусках, прилагаемое к настоящему приказу.
   
2. Определить, что Положение об отпусках регулирует порядок предоставления, учета и расчета отпусков для работников организации, включая основной, дополнительный, учебный, больничный и другие виды отпусков, предусмотренные законодательством и внутренними нормативными актами организации.
   
3. Назначить ответственного за соблюдение Положения об отпусках начальника отдела кадров (ФИО), который обязан обеспечить ознакомление всех работников с содержанием Положения и контролировать его исполнение.
   
4. Приказать начальнику отдела кадров и руководителям подразделений:
   
   • Ознакомить сотрудников с данным Положением в течение 5 рабочих дней со дня выхода приказа.
   • Обеспечить правильное применение норм Положения при предоставлении отпусков.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
   

Директор организации

(ФИО)

Подпись

Дата

Приложение: Положение об отпусках (в приложении указывается текст самого Положения)

Приложение: Положение об отпусках​

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими вопросы предоставления отпусков.

1.2. Положение распространяется на всех работников организации, независимо от их должности и характера трудового договора.

2. Основные виды отпусков

2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в соответствии с графиком отпусков, составляемым на каждый календарный год.

2.2. Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются в случаях, предусмотренных законодательством или внутренними нормативными актами организации.

2.3. Учебные отпуска предоставляются сотрудникам, обучающимся в учебных заведениях, в соответствии с предоставленными документами.

2.4. Больничные отпуска предоставляются на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением.

3. Порядок предоставления отпусков

3.1. Отпуска предоставляются на основании письменного заявления работника, которое должно быть подано не позднее чем за 2 недели до желаемой даты начала отпуска.

3.2. График отпусков составляется и утверждается не позднее 20 декабря текущего года на следующий календарный год.

3.3. Работник имеет право на перенос неиспользованных дней отпуска на следующий год в случае, если это предусмотрено трудовым договором или внутренними актами организации.

4. Учет и оплата отпусков

4.1. Все отпуска учитываются в расчете рабочего времени и отражаются в табеле учета рабочего времени.

4.2. Оплата отпусков производится в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними правилами организации.

4.3. В случае увольнения работника неиспользованный отпуск компенсируется денежной выплатой за неиспользованные дни.

5. Заключительные положения

5.1. Положение вступает в силу с момента утверждения приказом и действует до внесения в него изменений.

5.2. Все изменения и дополнения к настоящему Положению вносятся приказом директора организации.

Дата

Подпись ответственного лица

М.П.