Как написать Приказ об увольнении образец заполненный
ООО «Название компании»
Приказ № [номер приказа]
О увольнении сотрудника
Дата: [дата]
На основании [права на увольнение: статья Трудового кодекса РФ, договор, заявление и т.д.], приказываю:
- Уволить [Ф.И.О. сотрудника], [должность], [отдел/подразделение], с [дата увольнения].
- Основание увольнения: [основание увольнения, например, собственное желание сотрудника, сокращение штатов, окончание трудового договора и т.д.].
- Последствия увольнения:
- Подготовить все необходимые документы для расчета и выдачи окончательного расчета с сотрудником, в том числе [перечень документов, например, трудовая книжка, расчетный листок и т.д.].
- Передать все рабочие материалы и документы, находящиеся в распоряжении сотрудника, [кому передать или какие действия предпринять].
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
[Ф.И.О.]
Подпись: ___________________
М.П. (печать)
Обратите внимание на следующие моменты:
- Номер приказа: должен быть уникальным, чтобы легко отслеживать в документации.
- Основание увольнения: указывайте точную причину, соответствующую законодательству.
- Дата увольнения: укажите конкретную дату, когда сотрудник будет уволен.