Как написать Приказ об увольнении по 81 статье образец
ООО "Название компании"
Адрес компании
ИНН
ОГРН
Приказ
от "дата" № "номер"
г. "город"
О расторжении трудового договора по инициативе работодателя
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом № "номер" от "дата" уволить сотрудника:
ФИО сотрудника
Должность
Дата рождения
Трудовая книжка № "номер"
Принятый на работу "дата"
Основание: [Укажите конкретную причину увольнения по статье 81 ТК РФ, например: "за систематическое нарушение трудовых обязанностей" или "за невыход на работу без уважительных причин". Укажите также документы или факты, которые являются основанием для увольнения, например, протоколы, акты, объяснительные записки и т.д.]
Дата увольнения: "дата"
Директор:
ФИО
Подпись
Главный бухгалтер:
ФИО
Подпись
Дата составления приказа: "дата"
Контролирующий специалист:
ФИО
Подпись
Этот образец служит только в качестве примера. Настоятельно рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться, что все правовые требования выполнены, и все необходимые документы оформлены правильно.