Как написать Приказ об увольнении по сокращению образец
ООО "Название вашей компании"
Приказ
№ ___
Дата: "_" ________ 20 года
О сокращении штатов и увольнении работника
В соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи с необходимостью оптимизации численности сотрудников, в целях выполнения организационных изменений и сокращения штатов приказываю:
- Уволить [ФИО работника], занимающего должность [должность], из-за сокращения штатов.
- Дата увольнения: "_" ________ 20 года.
- Причины увольнения: Сокращение численности или штата работников в связи с [указать причину: например, реорганизацией, изменением структуры компании, экономическими трудностями и т.д.].
- Срок уведомления: Уведомление о сокращении штатов было предоставлено [ФИО работника] "_" ________ 20 года.
- Выплаты и компенсации: В соответствии с трудовым законодательством, работнику полагается выходное пособие в размере [указать размер выходного пособия] и другие возможные компенсации. Все финансовые расчеты будут произведены в установленный срок.
- Формирование документации: Ответственным за оформление всех необходимых документов по данному приказу назначается [ФИО ответственного лица, должность].
- Контроль за исполнением приказа: Ответственным за выполнение данного приказа назначается [ФИО ответственного лица, должность].
[ФИО директора]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлен:
[ФИО работника]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашей компании. Не забудьте также удостовериться, что все действия по увольнению соответствуют действующему законодательству и внутренним правилам вашей организации.