Как написать Приказ об увольнении при сокращении работника образец
ООО "Название компании"
Приказ
г. [Город]
№ [Номер приказа]
[Дата]
О сокращении штата и увольнении работника
В связи с сокращением численности и штата работников в организации в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на основании [указать документ или решение, на основании которого проводится сокращение], приказываю:
- Уволить с [дата увольнения] по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации [Ф.И.О. работника], должность, подразделение, основание увольнения.
- Выдать работнику все полагающиеся при увольнении документы и расчетные суммы в соответствии с трудовым законодательством, а именно:
- Копию приказа об увольнении.
- Трудовую книжку.
- Расчет за время, отработанное до увольнения, и компенсацию за неиспользованный отпуск (если применяется).
- Направить данный приказ в бухгалтерию для проведения расчета и подготовки документов, необходимых для увольнения.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица].
[Ф.И.О.]
Подпись
М.П.
Обратите внимание, что для обеспечения правомерности и корректности оформления приказа рекомендуется проконсультироваться с юридическим специалистом или кадровиком, так как правила могут немного отличаться в зависимости от конкретных обстоятельств и действующего законодательства.