Как написать Приказ об увольнении совместителя образец
ООО «Название компании»
Приказ № ___
г. [Город]
от [Дата]
О прекращении трудового договора с совместителем
В соответствии с [основание для увольнения — например, ст. 288 Трудового кодекса Российской Федерации], в связи с [указать причину увольнения — например, по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора и т.д.],ПРИКАЗЫВАЮ:
- Прекратить трудовой договор с [ФИО работника], [должность работника], работающего по совместительству в должности [указать должность], с [дата увольнения].
- Произвести полный расчет и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если применимо) на основании статьи 127 ТК РФ.
- Передать личное дело и трудовую книжку (при наличии) работника в отдел кадров.
- Ответственному за кадровый учет [ФИО ответственного лица] внести соответствующую запись в трудовую книжку (при наличии) и личное дело работника.
- Заявление работника от [дата заявления]
- Трудовой договор № [номер договора] от [дата заключения договора]
- Прочие документы (если есть).
_________________________ [ФИО, подпись]
С приказом ознакомлен(а):
_________________________ [ФИО работника, подпись]
Примечания:
- Дата увольнения: Обычно это последний рабочий