Как написать Приказ об увольнении за алкогольное опьянение образец
Создание приказа об увольнении за алкогольное опьянение требует внимательности и соблюдения всех правовых норм. Вот примерный образец приказа:
ООО "Название компании"
ПРИКАЗ
№ [номер приказа]
г. [город], "[дата]"
О прекращении трудового договора с [ФИО работника]
На основании акта № [номер акта] от "[дата]" о нахождении сотрудника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте и в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Прекратить трудовой договор с [ФИО работника], занимающим должность [должность] в [структурное подразделение] с "[дата]".
- Основанием для увольнения является нахождение в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, что подтверждается актом № [номер акта] от "[дата]".
- Начальнику отдела кадров [ФИО начальника отдела кадров] произвести расчёт и выдать работнику все причитающиеся выплаты в день увольнения.
- Главному бухгалтеру [ФИО бухгалтера] внести соответствующие изменения в табель учёта рабочего времени и другие необходимые документы.
- Ознакомить [ФИО работника] с данным приказом под роспись.
Акт № [номер акта] от "[дата]" о нахождении в состоянии алкогольного опьянения.
Генеральный директор
[ФИО директора]
С приказом ознакомлен:
[ФИО работника]
"[дата]"
Важно:
- Перед составлением приказа нужно убедиться, что факт алкогольного опьянения задокументирован (акт, медицинское заключение).
- Работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись. Если он отказывается подписать, это также нужно зафиксировать.
- Не забудьте про необходимые выплаты работнику при увольнении, например, компенсацию за неиспользованный отпуск.