Как написать Приказ об увольнении за прогул работника образец
ООО «Название компании»
Адрес: [адрес компании]
ИНН: [ИНН компании]
Приказ № [номер приказа]
о увольнении работника
Дата: [дата издания приказа]
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании акта о прогуле от [дата акта] и пояснительной записки работника от [дата пояснительной записки], приказываю:
- Уволить [Ф.И.О. работника], [должность работника], [отдел/подразделение], в связи с прогулами (отсутствием на рабочем месте без уважительной причины) с [дата начала прогула] по [дата окончания прогула].
- Провести расчет с уволенным работником, включая выплату всех причитающихся сумм: заработной платы за отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск, и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством.
- Вернуть работнику трудовую книжку и все документы, связанные с трудовой деятельностью, в день увольнения.
- Настоящий приказ довести до сведения работника под подпись.
- Акт о прогуле № [номер акта] от [дата акта]
- Пояснительная записка работника от [дата пояснительной записки]
[Ф.И.О., должность, подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О., подпись]
Секретарь
[Ф.И.О., подпись]
Работник
[Ф.И.О. работника, подпись]
Этот образец является стандартным и может потребовать изменений в зависимости от специфики вашей компании и законодательства. Не забудьте, что перед принятием окончательного решения по увольнению всегда полезно проконсультироваться с юристом.