Как написать Приказ об увольнении за утрату доверия образец
ООО "Название компании"
Приказ
№ _______
"_" _______ 20 года
О прекращении трудового договора
В соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на основании акта проверки, выявившего утрату доверия к работнику, приказываю:
- Уволить с занимаемой должности [ФИО работника], [должность], в связи с утратой доверия.
- Освободить от исполнения трудовых обязанностей с "_" _______ 20 года.
- Установить дату прекращения трудового договора на "_" _______ 20 года.
- Выдать все причитающиеся документы и расчет, в соответствии с законодательством РФ, в день увольнения.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица, например, начальника отдела кадров].
[ФИО и подпись]
Начальник отдела кадров
[ФИО и подпись]
Убедитесь, что при составлении такого приказа все данные верны, а также что вы соблюдаете все юридические требования и внутренние регламенты вашей компании.