Приказ образец о ликвидации отдела

  • Автор темы Автор темы Llinazo
  • Дата начала Дата начала

Как написать Приказ образец о ликвидации отдела​


Вот образец приказа о ликвидации отдела, который можно адаптировать под конкретные условия вашей компании. Учтите, что этот образец можно изменить в зависимости от специфики вашей организации и внутренней документации.

[Название вашей компании]

ПРИКАЗ

«О ликвидации отдела [Название отдела]»

[Дата]


На основании [укажите основание, например, решения собрания акционеров, рекомендаций генерального директора, изменений в структуре организации и т.д.] и в соответствии с [укажите нормативные акты, внутренние регламенты, если применимо], приказываю:

  1. Ликвидировать отдел [Название отдела] (далее — Отдел) с [укажите дату ликвидации].
  2. Определить ответственных за ликвидацию Отдела:
    • [ФИО и должность ответственного лица 1] — для [укажите сферу его ответственности, например, для завершения текущих дел, передачи документации и т.д.];
    • [ФИО и должность ответственного лица 2] — для [укажите сферу его ответственности, например, для расчета и выплаты компенсаций, если это применимо].
  3. Провести инвентаризацию имущества и материальных ценностей Отдела, а также передать их в [укажите, куда передать — другой структурный подразделение, ответственному лицу и т.д.] до [укажите дату].
  4. Передать все документы и архивные материалы Отдела в [укажите, в какой отдел или кому передать], для последующего хранения, до [укажите дату].
  5. Выплатить заработную плату и все положенные компенсации сотрудникам Отдела в соответствии с трудовым законодательством до [укажите дату].
  6. Оповестить сотрудников Отдела о ликвидации и мерах, связанных с их трудовой деятельностью, а также предоставить им всю необходимую информацию и помощь.
  7. Провести окончательное закрытие бухгалтерских и административных дел Отдела до [укажите дату].
  8. Контроль за выполнением приказа возложить на [ФИО и должность ответственного лица, если применимо].
Генеральный директор

[ФИО]

[Подпись]

[М.П.]

Этот образец может потребовать дополнительных изменений в зависимости от внутреннего регламента вашей компании и конкретных обстоятельств.
 
Назад
Сверху