Приказ образец рк

  • Автор темы Автор темы Shitt
  • Дата начала Дата начала

Как написать Приказ образец рк​


Для составления приказа в Республике Казахстан (РК), необходимо учитывать несколько стандартных требований, а также следовать определенной структуре. Ниже представлен образец приказа, который может быть адаптирован под различные ситуации.

Образец приказа​

Организация:

ТОО «Название организации»

Приказ

№ 123 от 17 августа 2024 года

г. Алматы

О назначении на должность

В соответствии с Уставом ТОО «Название организации» и на основании решения общего собрания от 15 августа 2024 года,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить Иванова Ивана Ивановича на должность коммерческого директора с 18 августа 2024 года.
  2. Установить оклад Иванову И.И. в размере 500 000 тенге в месяц согласно штатному расписанию.
  3. Ответственность за исполнение данного приказа возложить на главного бухгалтера Петрову Ольгу Сергеевну.
Основание:

Заявление Иванова И.И. от 14 августа 2024 года.

Генеральный директор

_________________ (подпись)

(Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен:

_________________ (подпись)

Иванов И.И.

Структура и пояснения​

  1. Шапка документа:
    • Включает название организации, номер приказа, дату и место издания.
  2. Заголовок:
    • Краткое название приказа, указывающее на его содержание (например, «О назначении на должность»).
  3. Вводная часть:
    • Основание для издания приказа (например, Устав организации, решение собрания и т. д.).
  4. Распорядительная часть:
    • Основной текст приказа, где конкретно указываются действия, которые необходимо выполнить (например, назначение на должность, установление оклада и т.д.).
    • Включает пункты с четкими формулировками, датами и ответственными лицами.
  5. Основание:
    • Ссылки на документы, которые послужили основанием для издания приказа (например, заявление, решение собрания).
  6. Подписи:
    • Подпись руководителя организации и ознакомление сотрудника с приказом.
Этот образец приказа может быть изменен в зависимости от конкретной ситуации, например, для увольнения, отпуска, командировки и других случаев.
 
Назад
Сверху