Приказ по делопроизводству в организации образец

  • Автор темы Автор темы Charel
  • Дата начала Дата начала

Как написать Приказ по делопроизводству в организации образец​


Приказ № ___

о порядке ведения делопроизводства

г. [Название города]

[Дата]

В целях упорядочивания и систематизации делопроизводства в [Название организации], обеспечения своевременного и качественного выполнения задач, установления порядка работы с документами,

приказываю:


  1. Утвердить следующие правила ведения делопроизводства:

    1.1. Регистрация документов:
    • Все входящие документы подлежат обязательной регистрации в журнале входящей корреспонденции.
    • Исходящие документы регистрируются в журнале исходящей корреспонденции.
    1.2. Организация хранения документов:
    • Документы должны храниться в соответствии с установленными сроками хранения и правилами архивации.
    • Ответственные за хранение документов: [Ф.И.О. должностного лица или название структурного подразделения].
    1.3. Составление и оформление документов:
    • Документы должны оформляться в соответствии с требованиями ГОСТ Р 6.30-2003 и внутренними регламентами организации.
    • Ответственные за оформление документов: [Ф.И.О. должностного лица или название структурного подразделения].
    1.4. Исполнение и контроль за документами:
    • Исполнение документов должно производиться в установленные сроки.
    • Контроль за исполнением документов возложен на [Ф.И.О. должностного лица или название структурного подразделения].
  2. Назначить ответственным за ведение делопроизводства [Ф.И.О. должностного лица], который обязан:

    2.1. Обеспечить выполнение требований настоящего приказа.

    2.2. Периодически проводить проверки правильности ведения делопроизводства и представлять отчеты о результатах проверки.

    2.3. Обучать сотрудников правилам ведения делопроизводства и оказывать необходимую помощь в их применении.
  3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор [Ф.И.О.]

[Подпись]

[М.П.]


Этот пример может быть изменён в зависимости от конкретных требований вашей организации или специфики работы.
 
Назад
Сверху