Приказ по итогам аттестации работников образец

Как написать Приказ по итогам аттестации работников образец​

Вот пример приказа по итогам аттестации работников. В данном образце учитываются все ключевые элементы, такие как общие результаты аттестации, рекомендации и меры, которые могут быть приняты на основе этих результатов.

Приказ №___

«_» _______ 20 года

О результатах аттестации работников

На основании проведенной аттестации работников отдела (подразделения) , в соответствии с Положением об аттестации работников и приказом № от «» _______ 20 года, приказываю:

1. Утвердить результаты аттестации:
   
   1.1. Работник ______________ (Ф.И.О., должность) - Аттестован успешно, рекомендован (рекомендована) к продолжению работы в занимаемой должности с возможностью дальнейшего карьерного роста.
   
   1.2. Работник ______________ (Ф.И.О., должность) - Аттестован успешно, рекомендован (рекомендована) к продолжению работы в занимаемой должности. Принять меры по повышению квалификации в соответствии с рекомендациями комиссии.
   
   1.3. Работник ______________ (Ф.И.О., должность) - Аттестован неуспешно, рекомендован (рекомендована) к переводу на другую должность или к прохождению дополнительных курсов повышения квалификации. В случае неудовлетворительных результатов повторной аттестации, рассмотреть вопрос о возможности продолжения трудовых отношений.
   
   1.4. Работник ______________ (Ф.И.О., должность) - Аттестован неуспешно, рекомендован (рекомендована) к увольнению в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами компании.
   
2. Организовать:
   
   2.1. Для работников, аттестованных с рекомендацией о повышении квалификации, прохождение соответствующих курсов и тренингов в срок до «_» _______ 20 года.
   
   2.2. Для работников, рекомендованных к переводу на другие должности, подготовить предложения о вакантных местах и осуществить перевод в срок до «_» _______ 20 года.
   
   2.3. Провести индивидуальные беседы с работниками, аттестованными неуспешно, разъяснить им результаты аттестации и последующие шаги, в срок до «_» _______ 20 года.
   
3. Контроль за выполнением данного приказа возложить на:
   
   3.1. Руководителя отдела кадров ______________ (Ф.И.О.).
   
   3.2. Руководителя (подразделения) ______________ (Ф.И.О.).
   
4. Настоящий приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц.
   

Директор

(Ф.И.О., подпись)

М.П.

Такой приказ должен быть составлен в двух экземплярах, один из которых хранится в кадровой службе, а второй в личных делах работников.