Как написать Приказ по предприятию о праздничных днях образец
Вот пример приказа по предприятию о праздничных днях. Обычно в таком приказе указываются даты, когда предприятие не работает, и могут быть перечислены дополнительные детали, такие как особенности работы в праздничные дни и т.д.
Приказ № [номер]
О праздничных днях
[Название предприятия]
Дата: [дата]
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в целях обеспечения своевременного отдыха сотрудников и надлежащей организации работы в праздничные дни, приказываю:
- Установить праздничные дни на [год]:
- 1 января – Новый год
- 7 января – Рождество Христово
- 23 февраля – День защитника Отечества
- 8 марта – Международный женский день
- 1 мая – Праздник Весны и Труда
- 9 мая – День Победы
- 12 июня – День России
- 4 ноября – День народного единства
- Сотрудникам, работающим по графику с неполной рабочей неделей или в ночное время, в праздничные дни выплачивается дополнительная компенсация в размере, установленном коллективным договором.
- В случаях, когда рабочие процессы на предприятии требуют непрерывной работы, руководители подразделений обязаны обеспечить непрерывность работы и при необходимости организовать сменный график для сотрудников.
- Участие сотрудников в работе в праздничные дни будет регулироваться индивидуальными графиками и соглашениями, согласованными с непосредственными руководителями.
- Отделу кадров предоставить сотрудникам информацию о праздничных днях и изменениях в графике работы.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность].
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
Ты можешь изменить даты и другие детали в зависимости от специфики твоего предприятия и текущего года.