Приказ по предприятию о праздничных днях образец

Как написать Приказ по предприятию о праздничных днях образец​

Вот пример приказа по предприятию о праздничных днях. Обычно в таком приказе указываются даты, когда предприятие не работает, и могут быть перечислены дополнительные детали, такие как особенности работы в праздничные дни и т.д.

Приказ № [номер]

О праздничных днях

[Название предприятия]

Дата: [дата]

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в целях обеспечения своевременного отдыха сотрудников и надлежащей организации работы в праздничные дни, приказываю:

1. Установить праздничные дни на [год]:
   
   • 1 января – Новый год
   • 7 января – Рождество Христово
   • 23 февраля – День защитника Отечества
   • 8 марта – Международный женский день
   • 1 мая – Праздник Весны и Труда
   • 9 мая – День Победы
   • 12 июня – День России
   • 4 ноября – День народного единства
   Обратите внимание, что если праздничный день приходится на выходной, то выходной день переносится на следующий рабочий день согласно законодательству.
   
2. Сотрудникам, работающим по графику с неполной рабочей неделей или в ночное время, в праздничные дни выплачивается дополнительная компенсация в размере, установленном коллективным договором.
   
3. В случаях, когда рабочие процессы на предприятии требуют непрерывной работы, руководители подразделений обязаны обеспечить непрерывность работы и при необходимости организовать сменный график для сотрудников.
   
4. Участие сотрудников в работе в праздничные дни будет регулироваться индивидуальными графиками и соглашениями, согласованными с непосредственными руководителями.
   
5. Отделу кадров предоставить сотрудникам информацию о праздничных днях и изменениях в графике работы.
   
6. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность].
   

Приказ вступает в силу с момента его подписания.

Генеральный директор

[ФИО]

[Подпись]

Ты можешь изменить даты и другие детали в зависимости от специфики твоего предприятия и текущего года.