Как написать Приказ по работе в праздничные дни образец
ПРИКАЗ
О работе в праздничные дни
№ ___
Дата: _______________
Место: _______________
В связи с [указать причину, например, планированием рабочего процесса, необходимостью выполнения срочных задач, особенностями работы организации и т.д.] и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Определить график работы на праздничные дни [указать даты] следующим образом:
- [Подразделение/отдел/должность] работает [указать график, например, в обычном режиме, с изменением рабочего времени, в сокращенном режиме и т.д.].
- [Подразделение/отдел/должность] работает в [указать точные часы работы, если это необходимо].
- Назначить ответственных лиц за организацию работы в праздничные дни:
- [Ф.И.О., должность] – за [указать конкретные обязанности и ответственность].
- [Ф.И.О., должность] – за [указать конкретные обязанности и ответственность].
- Обеспечить выполнение следующих мероприятий:
- [Указать мероприятия, если таковые имеются, например, контроль выполнения задач, обеспечение сотрудников всем необходимым для работы и т.д.].
- [Указать мероприятия по обеспечению охраны труда и безопасности на рабочем месте].
- Проинформировать сотрудников о графике работы в праздничные дни не позднее [указать срок], используя [указать способ, например, размещение информации на доске объявлений, рассылка по электронной почте и т.д.].
- При необходимости предоставить компенсации или дополнительные выплаты за работу в праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами организации.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О., должность].
Ф.И.О. директора: _____________________
Подпись: _____________________________
Дата: _______________
Проверьте, что все данные верны и соответствуют требованиям вашей организации. Если у вас есть какие-то особенности или дополнительные требования, добавьте их в приказ.