Приказ по результатам соут образец

  • Автор темы Автор темы Ola
  • Дата начала Дата начала

Как написать Приказ по результатам соут образец​


Приказ по результатам СОУТ (Специальной Оценки Условий Труда) оформляется для того, чтобы зафиксировать результаты проведенной оценки и принять меры по улучшению условий труда. Вот примерный образец такого приказа:

ООО "Название компании"

Приказ №___

"_" ___________ 20 г.

О результатах специальной оценки условий труда


В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и на основании результатов проведенной специальной оценки условий труда в период с "" ___________ 20 г. по "" ___________ 20 г. приказываю:

  1. Утвердить результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), проведенной в [название подразделений, цехов или рабочих мест].
  2. Назначить ответственного за выполнение рекомендаций по результатам СОУТ:
    • Ф.И.О. (должность, контактные данные).
  3. В срок до "" ___________ 20 г. обеспечить выполнение мероприятий по улучшению условий труда, выявленных в результате СОУТ, а именно:
    • [Перечень мероприятий по улучшению условий труда].
  4. Обеспечить контроль за выполнением вышеуказанных мероприятий и представить отчет о выполнении в срок до "" ___________ 20 г.
  5. Провести инструктажи и занятия по безопасности труда для сотрудников, в отношении которых установлены неблагоприятные условия труда, в срок до "" ___________ 20 г.
  6. О результатах выполнения данного приказа доложить руководству компании до "" ___________ 20 г.
  7. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должность ответственного лица].
Основание:

  • Результаты специальной оценки условий труда (акт, отчет и прочие документы).
Директор: ________________ /Ф.И.О./

Главный бухгалтер: ________________ /Ф.И.О./

Главный инженер: ________________ /Ф.И.О./

С приказом ознакомлены:

  • [Ф.И.О., должность, подпись]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и результатов проведенной оценки.
 
Назад
Сверху