Как написать Приказ по сиз в организации образец
Вот пример приказа по средствам индивидуальной защиты (СИЗ) в организации:
Приказ
О предоставлении и использовании средств индивидуальной защиты
№ [номер]
[Город], [Дата]
На основании требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда, а также с целью обеспечения безопасных условий труда для работников,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить ответственных лиц: 1.1. Руководителем службы охраны труда назначить [Ф.И.О.], ответственным за организацию предоставления и учета средств индивидуальной защиты (СИЗ). 1.2. Ответственным за контроль за соблюдением правил использования СИЗ назначить [Ф.И.О.], [должность].
- Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты: 2.1. Составить перечень СИЗ, необходимых для каждой должности в соответствии с оценкой рисков на рабочем месте. 2.2. Выдать работникам СИЗ в установленном порядке в соответствии с их должностными обязанностями и специфическими рисками на рабочем месте. 2.3. Проводить регулярный контроль за наличием, состоянием и сроком годности выданных средств индивидуальной защиты.
- Обязанности работников: 3.1. Работники обязаны использовать СИЗ в соответствии с инструкциями по их применению. 3.2. Работники обязаны сообщать о неисправностях, утрате или необходимости замены СИЗ.
- Документация и учет: 4.1. Вести учет выданных СИЗ, а также их возврата и списания. 4.2. Проводить инструктажи по правильному использованию СИЗ и записывать их в журнал инструктажей.
- Контроль и проверка: 5.1. Регулярно проводить проверки соблюдения требований по использованию СИЗ. 5.2. Организовать и проводить мероприятия по улучшению обеспечения работников СИЗ.
- Финансовое обеспечение: 6.1. Обеспечить финансовое средство для приобретения и замены СИЗ в рамках бюджета организации.
- Прочие условия: 7.1. Приказ довести до сведения всех работников. 7.2. Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О.], [должность].
[Ф.И.О.]
Подпись: ___________
М.П.
Этот образец может быть адаптирован под конкретные нужды вашей организации и требования законодательства.