Как написать Приказ по спецодежде на предприятии образец
Вот образец приказа по спецодежде на предприятии. Это документ, который регламентирует выдачу и использование спецодежды сотрудниками. Важно, чтобы приказ был составлен с учетом специфики вашего предприятия и действующих норм законодательства. Приведенный ниже образец является универсальным и может потребовать адаптации под конкретные условия.
Приказ № [номер]
[Город]
[Дата]
О выдаче спецодежды сотрудникам предприятия
В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, внутренними нормативными актами предприятия и с целью обеспечения безопасных условий труда на основании результатов проведенной аттестации рабочих мест,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Выдать спецодежду сотрудникам предприятия в соответствии с утвержденными нормами и стандартами. Составить списки сотрудников, нуждающихся в спецодежде, и определить сроки её выдачи.
- Утвердить состав и размер спецодежды, который должен быть выдан каждому сотруднику. Для этого провести замеры и записать данные в ведомость.
- Обеспечить соблюдение графика выдачи спецодежды и учёт её получения сотрудниками. Вести журнал учета выдачи и возврата спецодежды.
- Назначить ответственных лиц:
- [Ф.И.О., должность] – за организацию процесса выдачи и учета спецодежды;
- [Ф.И.О., должность] – за контроль за соблюдением норм и стандартов использования спецодежды.
- Обязанности сотрудников:
- Носить спецодежду в соответствии с установленными нормами и требованиями.
- Своевременно сдавать спецодежду на стирку и ремонт при необходимости.
- Своевременно сообщать о необходимости замены спецодежды.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О., должность]. Регулярно проводить проверки и предоставлять отчеты о соблюдении требований.
- Приказ вступает в силу с момента его подписания. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Приложения:
- Список сотрудников, нуждающихся в спецодежде.
- Ведомость замеров для определения размеров спецодежды.
- Журнал учета выдачи и возврата спецодежды.
- Обновление приказа: При необходимости обновляйте приказ, учитывая изменения в законодательстве и требованиях.
- Внедрение и обучение: Обеспечьте, чтобы все сотрудники были проинформированы о новых правилах и требованиях.
- Документация: Храните все документы, связанные с выдачей и учетом спецодежды, в соответствии с внутренними стандартами и требованиями законодательства.