Приказ по хассп образец

Как написать Приказ по хассп образец​


Приказ № [номер]

О внедрении системы ХАССП (Анализ опасностей и критические контрольные точки)

Дата:
[дата]

Место составления: [место]

В связи с необходимостью обеспечения высокого уровня безопасности пищевой продукции и в соответствии с требованиями законодательства и стандартов качества,

приказываю:


  1. Назначить ответственных за внедрение и поддержание системы ХАССП в [название предприятия]:
    • Директор по качеству: [Ф.И.О.]
    • Руководитель ХАССП-группы: [Ф.И.О.]
    • Ответственные лица по каждому этапу производства: [Ф.И.О.]
  2. Утвердить план внедрения системы ХАССП, включающий следующие этапы:
    • Анализ производственных процессов и идентификация потенциальных опасностей.
    • Оценка рисков и определение критических контрольных точек (ККТ).
    • Разработка и внедрение стандартных операционных процедур (СОП) для управления ККТ.
    • Обучение персонала по требованиям системы ХАССП.
    • Внедрение системы мониторинга и контроля.
    • Проведение внутренних аудитов и проверок эффективности системы.
  3. Установить сроки выполнения следующих мероприятий:
    • Анализ процессов и идентификация опасностей – до [дата].
    • Разработка процедур и инструкций – до [дата].
    • Обучение персонала – до [дата].
    • Внедрение системы мониторинга – до [дата].
    • Проведение первого внутреннего аудита – до [дата].
  4. Определить ответственность за регулярное обновление документации по системе ХАССП и ведение необходимых записей:
    • Документация ХАССП: [Ф.И.О.]
    • Записи по обучению и мониторингу: [Ф.И.О.]
  5. Обеспечить наличие всех необходимых ресурсов и оборудования для эффективного функционирования системы ХАССП.
  6. Провести проверку выполнения приказа и представить отчёт о проделанной работе в срок до [дата].
  7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О.], занимающего должность [должность].
Директор [Название предприятия]

[Ф.И.О.]

Подпись: ____________

М.П.


Этот образец может быть адаптирован в зависимости от специфики вашего предприятия и текущих требований.
 
Назад
Сверху