Приказ по хронометражу рабочего времени образец

Как написать Приказ по хронометражу рабочего времени образец​

Приказ по хронометражу рабочего времени – это документ, который устанавливает порядок и методы учета рабочего времени сотрудников. Вот пример такого приказа:

[Название организации]

Приказ

"О хронометраже рабочего времени"

№ [номер приказа]

Дата: [дата издания приказа]

Город: [город]

В целях повышения эффективности учета рабочего времени сотрудников и обеспечения соблюдения трудовой дисциплины, а также в соответствии с действующим законодательством РФ, приказываю:

1. Утвердить следующие правила и методы хронометража рабочего времени:
   
   1.1. Метод учета рабочего времени: - Все сотрудники обязаны вести учет рабочего времени с помощью [указать метод: электронные табельные системы, ручной учет, биометрические системы и т.д.].
   
   1.2. Формирование табелей учета рабочего времени: - Табели учета рабочего времени будут формироваться [указать периодичность: ежедневно, еженедельно, ежемесячно] и предоставляться [указать ответственное лицо или отдел].
   
   1.3. Контроль за соблюдением рабочего времени: - Ответственность за контроль за соблюдением рабочего времени возлагается на [указать должность или подразделение, например, на руководителей отделов, отдел кадров].
   
2. Ответственные лица:
   
   • За организацию и проведение хронометража рабочего времени ответственным назначить [ФИО, должность].
   • За проверку правильности учета рабочего времени и соблюдения приказа ответственным назначить [ФИО, должность].
3. Сроки выполнения:
   
   • Начать хронометраж рабочего времени с [дата начала].
4. Контроль и проверка:
   
   • Контроль за выполнением данного приказа осуществлять [указать частоту и ответственных].
5. Ответственность за несоблюдение:
   
   • За нарушение порядка учета рабочего времени предусмотрены меры дисциплинарного воздействия в соответствии с внутренними нормативными актами и трудовым законодательством.
6. Публикация приказа:
   
   • Настоящий приказ довести до сведения всех сотрудников под роспись. Объявить приказ в [указать способы публикации: на внутреннем портале, в отделе кадров и т.д.].

Директор

[ФИО]

[Подпись]

С приказом ознакомлены:

1. [ФИО, должность]
2. [ФИО, должность]
   
   [Подписи]

Этот образец можно адаптировать под конкретные условия и требования вашей организации. Если у вас есть особенности учета рабочего времени или требования по хронометражу, их также следует включить в текст приказа.