Как написать Приказ при сокращении работника образец
Вот подробный образец приказа о сокращении работника. Важно помнить, что данный образец необходимо адаптировать под конкретные условия вашей компании и законодательства вашей страны.
ООО "Компания"
Приказ №__
г. Москва
Дата: 15 августа 2024 года
О сокращении штата и увольнении работника
В связи с сокращением численности (или штата) работников организации на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Сократить должность:
(например, "Менеджер по продажам")
- Уволить:
Иванова Ивана Ивановича, занимающего должность Менеджера по продажам, в связи с сокращением штата сотрудников организации с «___» ___________ 2024 года. Основание: пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Предоставить сотруднику выходное пособие:
В размере среднемесячного заработка за два месяца в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Уведомить Иванова Ивана Ивановича:
О предстоящем увольнении за два месяца до даты увольнения (до «___» __________ 2024 года) под роспись.
- Произвести окончательный расчет:
Выплатить причитающиеся суммы, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату за фактически отработанное время в последний рабочий день - «___» ___________ 2024 года.
- Согласовать увольнение:
с представительным органом работников (если такой имеется).
- Контроль за исполнением данного приказа:
Возложить на (ФИО должностного лица).
____________________ /ФИО/
С приказом ознакомлен:
____________________ /Иванов И.И./
Дата ознакомления: «___» ___________ 2024 года
Этот документ должен быть составлен на фирменном бланке вашей компании. Кроме того, обязательно соблюдайте все требования трудового законодательства, связанные с уведомлением и компенсациями при сокращении штата.