Как написать Приказ с испытательным сроком образец
ООО "Название компании"
Приказ
№ [номер приказа]
О назначении на должность с испытательным сроком
г. [Город] "[дата]"
На основании трудового договора от "[дата]" и в соответствии с требованиями трудового законодательства,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить [ФИО сотрудника] на должность [наименование должности] в [название отдела/подразделения] с испытательным сроком [срок испытательного срока, например, 3 месяца].
- Испытательный срок установлен с [начальная дата испытательного срока] по [конечная дата испытательного срока].
- Определить испытательный срок в качестве времени, в течение которого будет оцениваться профессиональная пригодность [ФИО сотрудника] для выполнения должностных обязанностей.
- Установить, что по итогам испытательного срока будет проведена оценка работы сотрудника, и в случае успешного прохождения испытательного срока, трудовой договор будет продолжен в штатном режиме.
- В случае неудовлетворительных результатов испытательного срока трудовой договор может быть расторгнут в установленном законодательством порядке.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица/должность].
[ФИО генерального директора]
[Подпись]
Убедись, что все поля заполнены корректно, а также, что приказ подписан и зарегистрирован в соответствии с внутренними регламентами твоей компании.