Как написать Приказ спецоценка условий труда образец
Вот пример приказа о проведении специальной оценки условий труда. Пример носит общий характер и может потребовать адаптации в зависимости от конкретных условий вашей организации:
ПРИКАЗ
о проведении специальной оценки условий труда
№ [номер приказа]
от [дата]
г. [город]
В соответствии с:
- Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»,
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2014 г. № 1221 «Об утверждении Правил проведения специальной оценки условий труда»,
- [другие нормативные акты и внутренние документы]
- Назначить проведение специальной оценки условий труда в [название организации] на [указать срок проведения].
- Определить ответственных лиц:
- За организацию и проведение специальной оценки условий труда: [ФИО, должность]
- За документальное сопровождение и сбор необходимой информации: [ФИО, должность]
- За взаимодействие с аккредитованной организацией, проводящей оценку: [ФИО, должность]
- Обратиться в аккредитованную организацию для проведения специальной оценки условий труда и заключения договора на выполнение работ по специальной оценке.
- Обеспечить предоставление необходимой документации для проведения специальной оценки условий труда, а также доступ к рабочим местам и информации о технологических процессах.
- Организовать информирование работников о проведении специальной оценки условий труда и их правах в рамках данного процесса.
- Контролировать выполнение данного приказа и своевременность проведения специальной оценки условий труда.
- Результаты специальной оценки условий труда довести до сведения работников и при необходимости разработать и внедрить мероприятия по улучшению условий труда.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность].
Подпись: _________________________
ФИО: [ФИО руководителя]
Должность: [должность руководителя]
Убедитесь, что вы проверили актуальные законодательные требования и внутренние инструкции вашей организации.