Как написать Приказ срочный трудовой договор образец
Для срочного трудового договора в приказе нужно указать следующие данные:
- Заголовок: Приказ о заключении срочного трудового договора.
- Введение: Указать, на основании какого документа принимается решение (например, решение руководства или контракт).
- Сведения о работнике: ФИО, должность, дата рождения, паспортные данные.
- Условия договора: Указать срок действия договора, условия работы, заработную плату, обязанности и права сторон.
- Основание для срочности: Объяснить, почему договор срочный (например, выполнение конкретного проекта, временный замещающий работник).
- Подписи: Подпись работодателя и работника с указанием даты.
Приказ № [номер]
О заключении срочного трудового договора
В соответствии с [основание], приказываю:
- Заключить срочный трудовой договор с [ФИО работника], [должность], на срок с [дата начала] по [дата окончания].
- Установить следующие условия: [описание условий].
- Основание для срочности: [объяснение].
Подпись: _______
Дата: _______
Работник [ФИО]
Подпись: _______
Дата: _______
Убедитесь, что все данные верны и соответствуют требованиям законодательства.