Как написать Приказ в отпуск с последующим увольнением образец
ООО «Название компании»
Приказ № ___
Дата: «_» ________ 20 г.
О предоставлении отпуска с последующим увольнением
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании заявления сотрудника,
приказываю:
- Предоставить сотруднику ФИО (должность) отпуск с дата начала отпуска по дата окончания отпуска.
- По окончании указанного отпуска уволить сотрудника ФИО по статье (указать статью, если увольнение связано с конкретной статьей Трудового кодекса), на основании его заявления от дата подачи заявления.
- Ответственному за учет рабочего времени произвести необходимые расчеты и подготовить все документы, связанные с увольнением сотрудника.
- Заявление сотрудника от дата
- Трудовой договор
- Трудовой кодекс Российской Федерации
ФИО
Подпись
Главный бухгалтер
ФИО
Подпись