Как написать Приказ за нарушение трудовой дисциплины образец
ООО "Название вашей компании"
Приказ
«»__________ 20 г. № ________
О применении дисциплинарного взыскания
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними правилами трудового распорядка ООО "Название вашей компании", на основании акта проверки от «»__________ 20 г. и объяснительной записки сотрудника от «»__________ 20 г., в отношении сотрудника:
ФИО: ______________________
Должность: __________________
Подразделение: _______________
Установлено, что «»__________ 20 г. сотрудник (ФИО) допустил нарушение трудовой дисциплины, а именно: [подробное описание нарушения, например, опоздание на работу, неисполнение трудовых обязанностей, нарушение внутреннего распорядка и т.д.].
На основании вышеизложенного, в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Применить к сотруднику (ФИО) дисциплинарное взыскание в виде [виды взыскания, например, замечания, выговора, строгого выговора, увольнения и т.д.].
- Обязать сотрудника в срок до «»__________ 20 г. устранить допущенные нарушения и впредь соблюдать трудовую дисциплину.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность лица, ответственного за контроль].
Генеральный директор
ФИО
Главный бухгалтер
ФИО
С приказом ознакомлен
(ФИО сотрудника)
Дата: «»__________ 20 г.
Помни, что такие документы должны подписываться и регистрироваться в установленном порядке, чтобы все формальности были соблюдены.