Как написать Приказ замечание за нарушение трудовой дисциплины образец
Приказ
№ ________
«_» _______ 20 г.
О наложении замечания
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними нормативными документами организации, а также за нарушение трудовой дисциплины, в частности:
- [Укажите конкретное нарушение трудовой дисциплины, например: опоздание на работу, невыполнение трудовых обязанностей и т.д.]
- [Укажите дату и время, когда произошло нарушение, если это необходимо.]
- Наложить замечание на [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность], за вышеупомянутое нарушение трудовой дисциплины.
- Объяснить [ФИО сотрудника] о необходимости соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
- Направить этот приказ [ФИО сотрудника] для ознакомления под подпись.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО должностного лица, которое будет контролировать выполнение приказа].
[Укажите основание для составления приказа, например, протокол служебного расследования, акт проверки, жалоба и т.д.]
Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Генеральный директор (или другое уполномоченное лицо)
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
Сотрудник, к которому применяется приказ
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Такой приказ должен быть подписан руководителем и доведен до сведения сотрудника. Обязательно следуйте внутренним регламентам вашей организации при составлении подобных документов.