Как написать Приказы по кадрам и личному составу образцы
Приказы по кадрам и личному составу – важная часть управленческой документации в организациях и учреждениях. Они регулируют вопросы назначения, увольнения, перемещения и других кадровых изменений. Вот несколько примеров, как могут выглядеть такие приказы:
1. Приказ о назначении на должность
Приказ № [номер]Дата: [дата]
Город: [город]
О назначении на должность
На основании [основание: приказ, решение, распоряжение] и в соответствии с трудовым договором, заключённым с [Ф.И.О.], приказываю:
- Назначить [Ф.И.О. полностью] на должность [должность] в [отдел/подразделение] с [дата назначения].
- Установить оклад в размере [сумма] рублей и предоставить все предусмотренные трудовым договором льготы и пособия.
- Оформить все необходимые документы для осуществления трудовых функций на новой должности.
Директор [Название организации]
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
2. Приказ об увольнении
Приказ № [номер]Дата: [дата]
Город: [город]
О прекращении трудового договора
На основании заявления [Ф.И.О.], в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами, приказываю:
- Уволить [Ф.И.О. полностью] с должности [должность] в [отдел/подразделение] по основанию [основание увольнения: по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с окончанием контракта и т.д.] с [дата увольнения].
- Убедиться в выдаче всех необходимых справок и расчёте компенсаций, если таковые имеются.
- Оформить все требуемые документы и передать дела.
Директор [Название организации]
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
3. Приказ о переводе на другую должность
Приказ № [номер]Дата: [дата]
Город: [город]
О переводе на другую должность
В соответствии с внутренним распоряжением и на основании [основание], приказываю:
- Перевести [Ф.И.О. полностью] с должности [должность] в [отдел/подразделение] на должность [новая должность] с [дата перевода].
- Установить оклад на новой должности в размере [сумма] рублей.
- Оформить все необходимые документы и проинформировать соответствующие отделы.
Директор [Название организации]
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
4. Приказ о предоставлении отпуска
Приказ № [номер]Дата: [дата]
Город: [город]
О предоставлении отпуска
На основании заявления [Ф.И.О.], в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами, приказываю:
- Предоставить [Ф.И.О. полностью] ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска].
- Оформить все необходимые документы и уведомить соответствующие отделы.
Директор [Название организации]
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Примечания:
- Нумерация приказов: Каждый приказ должен иметь уникальный номер для учёта и последующего поиска.
- Подпись и печать: Приказы, как правило, подписываются директором или уполномоченным лицом и заверяются печатью (если это предусмотрено организацией).
- Важность: Важно следить за точностью данных и соблюдением всех законодательных норм при составлении приказов.