Приказы по кадрам и личному составу образцы

Как написать Приказы по кадрам и личному составу образцы​

Приказы по кадрам и личному составу – важная часть управленческой документации в организациях и учреждениях. Они регулируют вопросы назначения, увольнения, перемещения и других кадровых изменений. Вот несколько примеров, как могут выглядеть такие приказы:

1. Приказ о назначении на должность​

Приказ № [номер]

Дата: [дата]

Город: [город]

О назначении на должность

На основании [основание: приказ, решение, распоряжение] и в соответствии с трудовым договором, заключённым с [Ф.И.О.], приказываю:

1. Назначить [Ф.И.О. полностью] на должность [должность] в [отдел/подразделение] с [дата назначения].
2. Установить оклад в размере [сумма] рублей и предоставить все предусмотренные трудовым договором льготы и пособия.
3. Оформить все необходимые документы для осуществления трудовых функций на новой должности.

Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должностное лицо].

Директор [Название организации]

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[М.П.]

2. Приказ об увольнении​

Приказ № [номер]

Дата: [дата]

Город: [город]

О прекращении трудового договора

На основании заявления [Ф.И.О.], в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами, приказываю:

1. Уволить [Ф.И.О. полностью] с должности [должность] в [отдел/подразделение] по основанию [основание увольнения: по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с окончанием контракта и т.д.] с [дата увольнения].
2. Убедиться в выдаче всех необходимых справок и расчёте компенсаций, если таковые имеются.
3. Оформить все требуемые документы и передать дела.

Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должностное лицо].

Директор [Название организации]

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[М.П.]

3. Приказ о переводе на другую должность​

Приказ № [номер]

Дата: [дата]

Город: [город]

О переводе на другую должность

В соответствии с внутренним распоряжением и на основании [основание], приказываю:

1. Перевести [Ф.И.О. полностью] с должности [должность] в [отдел/подразделение] на должность [новая должность] с [дата перевода].
2. Установить оклад на новой должности в размере [сумма] рублей.
3. Оформить все необходимые документы и проинформировать соответствующие отделы.

Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должностное лицо].

Директор [Название организации]

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[М.П.]

4. Приказ о предоставлении отпуска​

Приказ № [номер]

Дата: [дата]

Город: [город]

О предоставлении отпуска

На основании заявления [Ф.И.О.], в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами, приказываю:

1. Предоставить [Ф.И.О. полностью] ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска].
2. Оформить все необходимые документы и уведомить соответствующие отделы.

Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должностное лицо].

Директор [Название организации]

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[М.П.]

Примечания:​

1. Нумерация приказов: Каждый приказ должен иметь уникальный номер для учёта и последующего поиска.
2. Подпись и печать: Приказы, как правило, подписываются директором или уполномоченным лицом и заверяются печатью (если это предусмотрено организацией).
3. Важность: Важно следить за точностью данных и соблюдением всех законодательных норм при составлении приказов.