Как написать Приказы примеры образцы
Приказ — это официальный документ, который издается руководителем организации или уполномоченным лицом для выполнения конкретных действий или установления порядка в организации. Приказы могут касаться самых разных сфер: кадровые вопросы, организационные моменты, дисциплинарные меры, финансовые распоряжения и т.д.
Примеры и образцы приказов
- Кадровый приказ о приеме на работу
Приказ № 45
г. Москва
01 августа 2024 года
О приеме на работу
На основании заявления Иванова Ивана Ивановича о приеме на работу:
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять Иванова Ивана Ивановича на должность менеджера по продажам с 01 августа 2024 года.
- Установить Иванову И.И. оклад в размере 70 000 рублей в месяц.
- Назначить Иванова И.И. испытательный срок в течение 3 месяцев.
ООО "Пример"
Петров П.П.
Подпись
- Приказ об отпуске
Приказ № 98
г. Санкт-Петербург
15 июля 2024 года
О предоставлении отпуска
На основании графика отпусков и заявления Петровой Марии Сергеевны:
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Предоставить Петровой Марии Сергеевне, бухгалтеру, ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 августа 2024 года по 28 августа 2024 года включительно.
- Выплатить Петровой М.С. отпускные согласно установленному порядку.
ООО "Пример"
Сидоров С.С.
Подпись
- Приказ о дисциплинарном взыскании
Приказ № 12
г. Екатеринбург
10 июня 2024 года
О наложении дисциплинарного взыскания
В связи с нарушением трудовой дисциплины сотрудником Сидоровым Александром Николаевичем:
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Объявить Сидорову Александру Николаевичу выговор за опоздание на работу 05 июня 2024 года.
- Внести информацию о дисциплинарном взыскании в личное дело сотрудника.
ООО "Пример"
Иванов И.И.
Подпись
- Приказ о премировании
Приказ № 202
г. Новосибирск
05 сентября 2024 года
О премировании сотрудников
В связи с успешным завершением проекта и достижением плановых показателей:
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Выплатить премию в размере 20 000 рублей следующим сотрудникам:
- Петрову Ивану Васильевичу, начальнику отдела;
- Сидоровой Елене Александровне, ведущему специалисту;
- Ивановой Наталье Викторовне, менеджеру проекта.
- Начислить премии в заработную плату за сентябрь 2024 года.
ООО "Пример"
Кузнецов Н.Н.
Подпись
- Выплатить премию в размере 20 000 рублей следующим сотрудникам:
- Приказ об увольнении
Приказ № 150
г. Казань
20 августа 2024 года
Об увольнении сотрудника
На основании заявления Ивановой Светланы Николаевны об увольнении по собственному желанию:
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить Иванову Светлану Николаевну, менеджера по работе с клиентами, с 31 августа 2024 года по собственному желанию.
- Произвести расчет с сотрудником в установленном порядке и выдать трудовую книжку.
ООО "Пример"
Миронов А.А.
Подпись
Что важно учитывать при составлении приказов?
- Законность: Приказ должен соответствовать законодательству РФ. Это особенно важно для приказов, касающихся кадровых вопросов.
- Четкость и однозначность: Формулировки должны быть понятными и точными, чтобы исключить разночтения.
- Подпись и печать: Приказ должен быть подписан руководителем организации и, в случае необходимости, заверен печатью.
- Дата и номер приказа: Все приказы должны иметь уникальный номер и дату издания.
- Основание для приказа: В тексте приказа всегда указывается основание его издания (например, заявление сотрудника, решение совета директоров и т.д.).