Приложение
How to install the app on iOS
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Примечание: This feature may not be available in some browsers.
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно.
Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Рекрутер значение слова
- Автор темы Wastt
- Дата начала
Рекрутер — это специалист по подбору персонала, который занимается поиском, оценкой и наймом кандидатов на вакансии в компании. В его обязанности входит всё, что связано с привлечением и отбором новых сотрудников.
Когда кандидаты начинают откликаться, рекрутер оценивает их резюме, проводит первичные телефонные собеседования, чтобы узнать больше о каждом кандидате и проверить соответствие их опыта требованиям вакансии. После этого он организует личные собеседования с кандидатами и представляет наиболее подходящих из них менеджеру по продажам, который принимает окончательное решение.
В конце процесса рекрутер оформляет предложение о работе для выбранного кандидата и помогает в оформлении всех необходимых документов.
Основные задачи рекрутера:
- Поиск кандидатов: Использует различные методы для нахождения потенциальных работников, включая размещение вакансий на сайтах поиска работы, поиск в социальных сетях, работа с базами данных резюме и прямой поиск.
- Оценка резюме: Анализирует резюме и сопроводительные письма кандидатов, чтобы определить, насколько их квалификация и опыт соответствуют требованиям вакансии.
- Проведение собеседований: Общается с кандидатами для оценки их профессиональных и личных качеств, а также для проверки соответствия вакансии.
- Организация тестов и заданий: Иногда рекрутеры проводят дополнительные тесты или задания для более глубокого анализа компетенций кандидатов.
- Представление компании: Рассказывает кандидатам о компании, её культуре, задачах и перспективах, чтобы помочь им принять решение о трудоустройстве.
- Координация процесса: Взаимодействует с менеджерами и другими членами команды, чтобы обеспечить, что процесс подбора сотрудников проходит гладко и эффективно.
Пример:
Представь, что в компании открывается новая должность менеджера по продажам. Рекрутер получает описание вакансии от HR-отдела и начинает работу. Он размещает объявление о вакансии на различных платформах, таких как LinkedIn и специализированные сайты по трудоустройству. В процессе он также ищет подходящих кандидатов в своей базе данных и связывается с ними напрямую.Когда кандидаты начинают откликаться, рекрутер оценивает их резюме, проводит первичные телефонные собеседования, чтобы узнать больше о каждом кандидате и проверить соответствие их опыта требованиям вакансии. После этого он организует личные собеседования с кандидатами и представляет наиболее подходящих из них менеджеру по продажам, который принимает окончательное решение.
В конце процесса рекрутер оформляет предложение о работе для выбранного кандидата и помогает в оформлении всех необходимых документов.