Реприманд (от английского "reprimand") — это официальное или формальное выражение недовольства или осуждения по отношению к кому-то за неправильное поведение или нарушение правил. По сути, это замечание или выговор, которое может быть сделано как в письменной, так и в устной форме.
Пример: Представь, что сотрудник на работе не выполнил важное задание в срок. Его руководитель может вызвать его в офис и сделать реприманд, где объяснит, что это неприемлемо, и расскажет о возможных последствиях, если такая ситуация повторится. Реприманд может быть сделан и в письменной форме, например, в виде официального письма с описанием нарушения и требованием исправить ошибки.
