Как написать Снятие дисциплинарного взыскания досрочно образец приказа
ООО «Примерная Компания»
Приказ № 123/1
от 30 августа 2024 года
г. Москва
О досрочном снятии дисциплинарного взыскания
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также на основании внутреннего регламента и по результатам рассмотрения заявки сотрудника на досрочное снятие дисциплинарного взыскания,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Досрочно снять дисциплинарное взыскание с сотрудника компании Иванова Ивана Ивановича, занимающего должность менеджера по продажам.
- Основание для снятия взыскания:
- Сотрудник проявил улучшение в своей работе, что подтверждается положительными отзывами от непосредственного руководителя.
- В течение последнего полугода Иванов И.И. не допустил нарушений трудовой дисциплины и проявил высокую степень ответственности и профессионализма.
- Проведена личная беседа с сотрудником, в ходе которой он подтвердил свои обязательства по соблюдению трудовой дисциплины и стандартов компании.
- Установить срок действия данного приказа с момента его подписания.
- Проконтролировать исполнение приказа директору по персоналу Петровой Петре Петровне и начальнику отдела кадров Сидорову Сидору Сидоровичу.
- Уведомить сотрудника о вынесении данного приказа и внести соответствующую запись в трудовую книжку.
- Запрос сотрудника о досрочном снятии дисциплинарного взыскания от 15 августа 2024 года.
- Письменные отчеты и отзывы за период с 1 февраля 2024 года по 30 июля 2024 года.
- Протокол служебного расследования и заключение комиссии по трудовым спорам от 25 августа 2024 года.
Петрова П.П.
Подпись: ____________
Дата: 30 августа 2024 года
Сотрудник, получивший приказ:
Иванов И.И.
Подпись: ____________
Дата: 30 августа 2024 года
Этот образец приказа можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и конкретной ситуации.